「高卒だから、いい転職先なんて見つからない」 「大手の転職エージェントに登録しても、門前払いされるのが怖い」
20代で転職を考えている高卒の若手社員のなかには、そんな風に自分の可能性をあきらめかけている人が少なくありません。しかし、結論からお伝えします。今の転職市場において、20代の高卒人材は「ポテンシャル」と「現場経験」を併せ持つ貴重な戦力として、多くの企業から注目されています。
大事なのは「学歴」という過去ではなく、「どう動くか」という戦略です。この記事では、高卒20代が厳選された転職エージェントを最大限に活用し、理想の働き方を手に入れるための方法を徹底解説します。
高卒20代が転職エージェントを活用すべき決定的な理由
「ハローワークや求人サイトだけで十分ではないか」と思うかもしれません。しかし、高卒20代こそ、プロのサポート（転職エージェント）を介することで、成功率が劇的に変わります。
学歴不問の「隠れた優良求人」に出会える
企業が転職エージェントに依頼する求人の中には、一般の求人サイトには掲載されない「非公開求人」が多数存在します。企業側は「学歴よりも、現場で培ったガッツや素直さが欲しい」と考えているため、エージェントを介してターゲットを絞って探しているのです。
「書類選考」の通過率が上がる
高卒の場合、文字だけの履歴書では「短期離職」や「学歴」で機械的に落とされてしまうリスクがあります。エージェントは、あなたの数字に表れない魅力や、今の職場での頑張りを企業に「直接推薦」してくれるため、面接に進める確率が格段に高まります。
【高卒20代向け】厳選転職エージェント5選
高卒からのキャリアアップを目指す際、どのエージェントに登録するかは非常に重要です。20代のサポートに定評のある以下の5社から、自分に合うものを選びましょう。
| サービス名 | 向いている人 | 特徴 |
| UZUZ（ウズウズ） | 既卒・第二新卒からITや営業に挑戦したい人 | 他社の10倍時間をかける手厚いサポート。ブラック企業を徹底排除。 |
| ASSIGN AGENT | キャリアアップを狙う若手ハイレイヤー志向の人 | AI診断を活用。長期的なキャリア設計に基づいた求人を提案。 |
| シンシアード | 戦略的なキャリア構築をしたい人 | 専門性の高いコンサルタントが、あなたの市場価値を高める転職を支援。 |
| ワンキャリア転職 | 企業の「リアルな評判」を知りたい人 | 膨大な口コミデータを基に、ミスマッチのない企業選びが可能。 |
| よりそいキャリア | 寄り添ったサポートを求める人 | その名の通り、一人ひとりの悩みや状況に深く「よりそう」丁寧な対応。 |
エージェント選びのアドバイス
- 未経験からスキルをつけたいなら：教育体制の整った企業を多く持つ「UZUZ」や、丁寧な対話が魅力の「よりそいキャリア」が安心です。
- 年収アップ・キャリアアップを狙うなら：AIや専門知見で市場価値を引き出してくれる「ASSIGN AGENT」や「シンシアード」が適しています。
- 失敗したくないなら：企業の口コミが充実している「ワンキャリア転職」で裏側をチェックしましょう。
高卒20代が転職を成功させるための3つの戦略
エージェントに登録した後に、内定を勝ち取るための具体的なアクションを紹介します。
① 現場経験を「ポータブルスキル」に変換する
例えば、製造業やサービス業での経験は、事務職や営業職でも高く評価されます。
- 製造業： 「納期を厳守する管理能力」「マニュアルを改善する工夫」「チームでの連携」
- サービス業： 「クレーム対応で磨いた柔軟性」「売上目標を達成するための提案力」 これらはどの会社でも通用する「持ち運び可能なスキル」であることをエージェントに伝えてもらいましょう。
② 「第二新卒枠」の価値を理解する
入社3年目までであれば「第二新卒」として扱われます。企業側は「基礎的なマナーは身についており、かつ前職の色に染まりすぎていない」人材を欲しがっています。大卒の新卒採用よりも、実務経験がある高卒20代の方が「即戦力に近い」と判断されるケースも多いのです。
③ エージェントとの「相性」を妥協しない
今回紹介した5社はどれも優良ですが、担当者との相性は存在します。「自分の話をしっかり聞いてくれるか」「学歴で判断せず、強みを見つけようとしてくれるか」を基準に、信頼できるパートナーを見極めてください。
【徹底回答】高卒20代の転職でよくある悩みと不安
高卒での転職活動には、大卒者とは異なる特有の悩みがあります。多くの人がぶつかる疑問に、プロの視点からお答えします。
- Q「社会人経験が短い（1〜2年）」のですが、相手にされますか？
- A
はい、むしろ「第二新卒」として大歓迎されるケースが多いです。 今の企業は、まっさらな状態で入社してくる新卒よりも、基本的なビジネスマナー（挨拶、電話応対、報告・連絡・相談など）が身についている若手を求めています。
1〜2年の経験があれば、教育コストを抑えられる「即戦力に近いポテンシャル層」として評価されます。学歴よりも、その短い期間で何を学び、なぜ今転職したいのかという「前向きな理由」を伝えられるようエージェントと一緒に準備しましょう。
- Q資格を何も持っていません。先に取得してから登録すべき？
- A
いいえ、まずは登録して「今の自分」で通用する求人を知るのが先決です。 「資格がないと転職できない」というのは誤解です。多くの企業は入社後の社内研修でスキルを身につけさせる前提で採用を行っています。
独学で時間をかけて資格を取るよりも、20代という「若さ」を武器に、未経験歓迎の優良企業に滑り込むほうがキャリア形成は早くなります。必要な資格がある場合は、エージェントが「入社後にこの資格を取得する意欲がある」と企業へ効果的に伝えてくれます。
- Q「高卒」というだけで年収に上限があるのでは？
- A
職種を選べば、学歴による年収の壁は突破できます。 確かに、歴史の長い大手企業の「一般職」などは、学歴による給与規定が残っている場合があります。しかし、以下の業界・職種は学歴よりも「成果」や「専門性」で評価されるため、大卒を追い抜く年収を狙えます。
- ITエンジニア： 技術力がすべて。20代で年収500万円以上も珍しくありません。
- 法人営業： 成績に応じたインセンティブで稼ぐことが可能です。
- 施工管理・専門技術職： 人手不足のため、現場経験のある若手の給与水準が上がっています。
- Q地方在住ですが、今回紹介されたエージェントは使えますか？
- A
はい、オンライン面談で全国どこからでも利用可能です。 「ASSIGN AGENT」や「UZUZ」など、今回紹介したエージェントはZoomやLINE、電話での面談に完全対応しています。地方にいながら東京や大阪などの都市部の求人を紹介してもらうことも、地元の優良企業を探すことも可能です。「交通費をかけて面談に行けない」という心配は無用です。
- Q会社にバレずに転職活動を進めることはできますか？
- A
完全に可能です。エージェントがあなたの秘密を漏らすことはありません。 転職エージェントは、現職の企業にあなたが活動していることを知らせないよう徹底しています。また、多くのエージェントが仕事終わりの時間や土曜日の面談にも対応しているため、今の仕事を続けながら、誰にも知られずに次の準備を進めることができます。
まとめ：学歴で諦めるのは、今日で終わりにしよう
20代という若さは、どんな資格や学歴よりも強力な武器です。企業は今、現場で泥臭く働き、成長を求めているあなたのような若手を切実に求めています。
転職エージェントは、あなたの「学歴」という色眼鏡を外し、あなた自身の「価値」を見てくれるパートナーです。
まずは、今回紹介した5社の中から、直感で「自分に合いそう」なものを2〜3つ選んで登録してみませんか？
今の職場での不満や、将来への不安をプロに吐き出すだけでも、新しい道が見えてくるはずです。あなたの挑戦を応援しています。
