20代の転職は有利？未経験からキャリアアップする方法

転職

2025.06.14

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「今の仕事にやりがいを感じられない…」
「未経験だけど、挑戦してみたい業界がある」

そんなふうに悩む20代の方は多いのではないでしょうか。
実は、20代の転職は**「ポテンシャル採用」や「未経験歓迎」などのチャンスが多い年代**でもあります。

この記事では、未経験からでもキャリアアップを実現するための転職戦略や、転職・退職にともなう不安を軽くするヒントをわかりやすく解説します。

1. 20代の転職が「有利」と言われる理由

20代の転職は企業側にとっても魅力的です。
なぜなら、柔軟に新しいスキルを習得できる成長力や、社風に馴染みやすい順応性が期待されているからです。

また、「キャリアの軌道修正がしやすい年代」でもあるため、未経験職種や異業種へのチャレンジがしやすいという特徴もあります。

もちろん、経験が浅い分だけ準備は必要ですが、自己分析と戦略をしっかり立てれば、20代の転職はむしろ大きなチャンスと捉えることができます。

未経験分野に飛び込む際には、「スキルがないから無理かも…」と不安に感じがちです。
しかし、企業が20代に求めているのは将来への成長ポテンシャルであり、過去のスキルだけではありません。

成功する人に共通しているのは、次のような準備をしている点です。

特に志望動機では、「なぜ未経験でもこの業界を選んだのか」「今後どう成長したいのか」を具体的に伝えることが重要です。
その熱意が企業に伝われば、スキル不足を補って余りあるアピールとなります。

「退職を言い出せずに悩んでいる」
そんなときは、退職代行サービスの活用を検討してみても良いかもしれません。

退職代行は、本人に代わって会社に退職の意思を伝え、必要なやり取りを代行してくれるサービスです。
上司とのやり取りにストレスを感じている方や、すでに心身に不調が出ている場合には、大きな安心につながります。

料金やサポート内容はサービスによって異なりますが、

など、それぞれに特徴があります。自分に合ったサービスを比較検討することが大切です。

「辞めることが悪いこと」と思わず、次に進むための一つの手段として前向きに捉えてみてください。

初めての転職や未経験職種への挑戦は、何から始めればよいか分からず、不安になりがちです。
そんな時に頼れるのが、転職エージェントの存在です。

転職エージェントでは、以下のようなサポートが受けられます。

特に20代の場合、「自分では気づいていなかった強みを指摘してもらえた」「自己PRの説得力が上がった」という声も多く聞かれます。

無料で利用できるエージェントがほとんどなので、まずは相談だけでもしてみることをおすすめします。
一人で抱え込まず、プロの力を借りることで、転職成功の可能性が格段に高まります。

未経験転職には、多少の時間がかかることもあります。
「内定がなかなか出ない」「周りが先に進んで焦る」と感じるかもしれませんが、大切なのは、自分に合った環境を選ぶことです。

焦って選んだ企業でまたミスマッチを起こしてしまえば、せっかくの転職が意味のないものになってしまいます。
多少の遠回りでも、納得できるキャリアを築く方が、長い目で見れば確実にプラスになります。

転職は「ゴール」ではなく「スタート」。
20代のうちに、自分らしいキャリアを見つける土台をしっかり築いていきましょう。

20代の転職は、未経験でもチャンスが多く、可能性に満ちたタイミングです。

「今の職場を辞めたいけど不安」「未経験で転職できるか心配」
そんなあなたでも、適切な情報とサポートがあれば、確実に前に進むことができます。